Разработка системы мотивации → Товары и услуги

OpenRussia.ru :: Каталог товаров и услуг :: Услуги :: Услуги в сфере бизнеса :: Разработка системы мотивации

Разработка системы мотивации

На странице «Разработка мотивации» недорого можно заказать услуги специализированных организаций, которые помогут увеличить эффективность работы при экономном расходовании финансовых ресурсов. Каталог разместил на своем стенде подробную информацию о возможных вариантах сотрудничества, а также контактные данные, по которым нетрудно уточнить детали. Разработка системы мотивации в Москве и других городах доступна нашим обозревателям достаточно дешево.

Семинар - тренинг «Визуальная диагностика особенностей личности  и построение поведенческого прогноз

«Читать» мысли не научим.
«Читать» человека через язык тела – решаемая задача

1. Агентство Ди Ай: Россия, г. Екатеринбург, ул. Радищева, д.28, этаж 4, офис: 408
  Показать контакты  
тренинг Артёма Павлова «ФИЗИОГНОМИКА»

Лицо - это точная карта личности.
Научись ее читать.

1. Агентство Ди Ай: Россия, г. Екатеринбург, ул. Радищева, д.28, этаж 4, офис: 408
  Показать контакты  
"Программа Лояльность"

Программы лояльности клиентов для компаний сетевой розницы
(магазины: одежды-обуви, продуктов питания; рестораны, кафе,такси),

  Цена: процент от потраченной лояльности

Фирма: BMS GROUP
Центральный : Россия, г. Санкт-Петербург, м.Московская, ул. пл.Конституции, д.1, корп.2, этаж 1, офис: Литер А, пом 5 Н
  Показать контакты  
Разработка системы мотивации участников проектов

Не мотивированная и не нацеленная на результат команда проекта не способна успешно реализовать проект. Системы мотивации, прекрасно работающие в рамках операционной деятельности компании, не дают необходимого эффекта при попытке применить их в проектах. Именно поэтому эффективная система мотивации участников проектов является одним из основных элементов корпоративной системы управления проектами. Мы преуспели в разработке и внедрении систем ...

Новосибирск
  Показать контакты  
Разработка системы мотивации персонала

Постоянная часть мотивации, иначе говоря, оклад. Выплачивается сотруднику независимо от того, каких результатов он добился. Часто формируется на основе грейдов : особой шкалы, чем-то напоминающей разрядную сетку, которая и по сей день существует в госучреждениях. Каждую должность относят к тому или иному грейду, причем делают это на основании таких объективных критериев, как «количество подчиненных», «материальная ответственность» и т.п. ...

Москва
  Показать контакты  
Разработка системы оплаты труда и мотивации

Анализ целей; оценка эффективности применяемой системы; анализ и оптимизация организационно- штатной структуры; разработка политики компании; мониторинг рынка труда; экономическое моделирование и нормирование фонда оплаты труда; разработка плана введения новой системы оплаты труда.

Новосибирск, ул. Линейная, д. 120, оф. 210
  Показать контакты  

Войти в кабинет     Зарегистрироваться
  О проектеНаш каталогТарифные планыFAQРеклама на сайте

Направление: 
Тема: 
Товары и услуги Компании и фирмы
 
 
Портал OpenRussia.ru

Информация
Описание