С вступлением в силу поправок в трудовой кодекс и КОАП работодателей начнут штрафовать за задержку зарплат и незаключение трудовых договоров. На что стоит обратить внимание предпринимателям.

Поправки в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях предусматривают, что платить зарплату нужно дважды в месяц, не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена, пишет «Российская газета». Кроме того, законом вводится административная ответственность за невыплату зарплаты, частичную выплату, а также если ее величина меньше МРОТ. За первое нарушение должностному лицу грозит штраф в размере 10-20 тыс. руб. (1-5 тыс. руб. для ИП), юрлицу — 30-50 тыс. руб. При повторном сумма наказания увеличивается до 20-30 тыс. (или дисквалификация на 1-3 года), 10-30 тыс. или 50-100 тыс. руб. соответственно для должностных лиц, ИП и юрлиц.