«"Не мой уровень" — это абсолютная иллюзия. Ощущение себя как профессионала должно быть подкреплено референсами и реальными проектами. Понимание реальности своих компетенций только украшает».

Блоги DK.RU

Алена Владимирская:

Вчера на пост в фейсбуке про «девушку с татуировкой» (рассказывала о РМ, которого не берут из-за неверифицированного опыта и внешнего вида) пришел 31 запрос на резюме девушки. Включая Яндекс, Мейл, Гугл, крупнейших интеграторов, модные стартапы. Практически никто из запросивших не был эйчароом — все руководители проектов и дивизонов. 

До этого в течение 4 месяцев мы показывали резюме этой девушки эйчарам практически всех известных IT компаний — отклика был ноль. 

О чем мораль? 

Если вы «не такой» — не ищите работу через рекрутинговые ресурсы. Там эйчары. Они боятся «не таких» кандидатов. Ищите и находите канал, по которому вы можете сразу выходить на лиц, принимающих решения. 

И да, мы в Антирабстве счастливы. Потому что что бы вы там ни думали, мы бьемся за каждого кандидата вусмерть. И каждый день у нас маленькие победы — мы действительно трудоустраиваем в компании мечты тех, кто сам по каким-то причинам вообще не может и чаще всего в отчаянии.

Да, долго. Да, сложно. Да, через истерики этих людей (мы это понимаем — если ты очень долго без работы, приходя к нам, ты ждешь чуда, а находишь длинную и сложную работу, чтобы был результат). Да, многие не выдерживают. Да, я ежедневно слышу рыдания и истерики в трубку. Потому что идя ко мне, люди почему-то считают, что случится чудо: полгода не могу работу найти, а вы должны за 2 недели. Пытаюсь перейти в другую отрасль с 12 года (с 12-го!!!!), а вот к вам пришел и почему за месяц не перевели? Но мы помогаем, принимая на себя все эти истерики..